家乐福实在是太猖狂!我再也忍不下这口气!中国人帮着外国人欺骗咱们!不给他们当奴隶了!
我以我的真实经历揭露家乐福的真实一面:
家乐福的工作现状：
起的比公鸡还早，睡的比小姐还晚，吃的比母猪还差，赚的比民工还少。
以青岛家乐福收银部为例：
收银部的正式员工有保险待遇，养老、失业、住房、医疗，过节还有些福利可得，然后就是所谓的“巨大”的发展空间，但其实只要掐指一算，这些所谓的福利与发展机会显得脆弱而可笑，所谓的保险福利，要按照你的工资总额来计算，养老、失业、住房、医疗，这些钱对其来说是未来的钱，拿不到的，对于靠打工为生的收银员来说，每月拿到自己手上钱只有600多块,只够交房租,吃饭，交赔款,不要奢望有任何社会活动了.
工作的劳累不说,精神上的折磨才是最残酷的!收银部工时的计算与统计都是不透明的,每个月底只强迫你在标准167.4个小时的工时表上签字,否则就不发工资!而且收银员每天下班后点钱的时间都不算工作时间,点完之后还要排着长长的队伍复核,以每个人每天最少半小时计算,收银部这么多年剥削了大家多少工资?!收银经理在不需要你的时候就把你开除,需要你的时候就跟你讲大好的发展前景!一系列的恶性循环导致了收银部的用人紧张,每天都在苦苦的招聘!收银经理招人时哪还管什么标准,只要是人,长手长脚的统统招进来,凑齐了人再说!但即使是这样,还是人员紧缺,收银线长期排着队!顾客抱怨重重,收银员怨声载道!收银部已经变成了人才市场!
最让人可气的是,这么多收银员的劳动都被欺骗了,收银部长期以来法定节假日的三薪的计算方法都是错误的!!!这一点作为人事部是最清楚的,但是人事部装疯卖傻的一直就这么欺骗着员工!当有员工找收银经理理论时,收银经理和她的唯一的一位没有辞职的助理竟然合伙篡改了工时!毁灭了证据!并且告诉其他几位助理封锁消息!收银部的几位助理就在这样的情况下同时辞职了，连离经理最近的人都受到了欺骗！
人心都是肉长的,在这个所谓还算比较单纯与清白的部门里,就这么的黑暗,何况是其他的部门?!
作为部门的＂管理层＂被剥削的就更加彻底，没有加班费，没有三薪，行政工作在上班时间是不允许做的，只有在下班后才能做！如果你作不完就必须带回家！这种情况越来越厉害，人都快被逼疯了！没有加班费的原因是你是"管理层",而实际上劳动法是不允许的,人事经理以单位实行的是不定时工作制为由,拒发加班费,实际上实行这项标准必须获得劳动局的审批!但家乐福在2005年7月份才通过劳动局的审批,也就是说在这之前这种行为就是违法的!!!而且所有员工的合同上签的都是实行“标准工时制”，人事部这几天正在找每一位员工签发新的劳动合同
这件事情在店里闹的沸沸扬扬，人心惶惶，大家都不知道到底还有什么样不可告人的秘密，收银部经理已经以身体不适为由回家躲起来了！
我希望大家能够一起抵制这种剥削劳工的现象,不再让他们这么肆无忌惮的欺负我们!告诉他们,中国人不是你们的奴隶!
